Сотрудники успешной компании

Глава 1- Заходите, Анна.HR-директор крупной финансовой корпорации Игорь Корнеевич Началов (за глаза - Торжественный Зануда или Торзан) был как всегда энергичен, подтянут, безукоризненно одет и излучал дружелюбие.«Здравствуйте, Игорь Корнеевич», - ответила она, заходя.Свежий утренний воздух сквозил через полуоткрытое окно, шевеля стопку проспектов на столе.- Анна, нам предстоит серьезный разговор.Она подобралась. Такие слова от начальства могут означать что угодно – от нового проекта до увольнения. Хотя увольнять было, вроде бы, не за что.Началов взял со стола папку с личным делом.- Итак, Ахметшина Анна Арслановна. В головном офисе корпорации более трех лет. Ведущий консультант по внедрению информационных технологий в работе с персоналом. Вот с вами мы и будем заниматься... э.. внедрением.Как вы знаете, геймификация считается передовой HR-технологией стимуляции перформанса и личной ответ…