Жопа Труда

Глава 1

— Куда?

— В Жопу Труда! Я на минутку, а ты навсегда.

Так в детстве отвечали на любой вопрос, если не хотелось объяснять, куда именно идёшь. Никто не знал, что Жопа Труда существует буквально.

Сначала это было просто выражение. Потом — промышленная зона. Потом — исправительно-трудовой кластер федерального значения.

А потом туда начали продавать экскурсии.

Первым делом в Жопе Труда построили ворота. Огромные, бетонные, с подсветкой и лозунгом:

ТРУД ОСВОБОЖДАЕТ

ОТ ЛИШНИХ ИЛЛЮЗИЙ

Ниже шёл электронный бегунок:

Сегодняшний производственный план перевыполнен на 3,2%!

Ещё ниже:

Кофе в сувенирной зоне — 450 рублей.

Внутри всё было устроено по последнему слову государственного менеджмента. Заключённых называли «посланными». Охранников — «сопровождающими специалистами». Надзирателей — «кураторами трудового роста». А туристов называли «посылающими».

Посылающие приезжали автобусами. Семьи с детьми. Блогеры. Корпоративные группы. Учителя обществознания.

У входа каждому выдавали каску, влажную салфетку и памятку.

ПАМЯТКА ПОСЫЛАЮЩЕГО

Не кормить посланных.

Не вступать с посланными в идеологические споры.

Не обещать посланным забрать их отсюда.

Не бросать мелочь в производственные ямы.

Селфи с особо уставшими — только без вспышки.

Особой популярностью пользовался маршрут «ЖОПА ТРУДА CLASSIC». Там показывали цех бессмысленной сортировки, карьер по перекладыванию щебня из кучи в кучу, центр ручного обновления всего подряд, легендарный отдел перекладывания отчётов из папки «СРОЧНО» в папку «ОЧЕНЬ СРОЧНО» и обратно.

Экскурсовод Марина говорила бодро и с профессиональной ненавистью к жизни:

— А справа вы можете наблюдать посланных пятого разряда. Они уже три года выравнивают поверхность идеально ровного поля по государственной поограмме ровности.

Туристы оживлялись.

— А зачем?

— Вопрос «зачем» в Жопе Труда считается экстремистским, — ласково отвечала Марина.

Дети смеялись, взрослые — не всегда.

Самым популярным аттракционом был «ДЕНЬ ПОСЛАННОГО». За отдельную плату любой желающий мог попробовать себя в роли заключённого. Пакеты были разные:

«ЛАЙТ»

Три часа унижения. Фотография в робе. Пайка. Сертификат.

«ПРЕМИУМ»

Восемь часов. Мат на трёх языках. Настоящий бригадир. Ощущение бессмысленности бытия — бесплатно.

«VIP БЕЗ ВОЗВРАТА»

Пакет быстро убрали после инцидента. Инцидент случился с бизнес-коучем Игорем Вениаминовичем, который приехал проводить мотивационный тренинг для посланных.

Он вышел к ним в белоснежной каске и сказал:

— Друзья! Самая страшная тюрьма находится у нас в голове!

Из заднего ряда послышалось:

— А самая тяжёлая лопата — у нас в говне.

— Прикинь, а мы тут в Жопе!

После чего Игоря Вениаминовича случайно оформили по внутреннему документообороту как временно посланного. Ошибка вскрылась только через восемь месяцев, когда он уже стал бригадиром и начал орать на новеньких лучше штатных сотрудников.

Возвращаться он отказался. Сказал:

— Здесь хотя бы всё честно.

У Жопы Труда был даже официальный маскот. Не кот в маске, а весёлый улыбающийся анус в каске, со слегка отвисшими ягодичками-щёчками.

Его звали Трудик. Трудик махал детям с плакатов и говорил:

— Главное — не выгорать! Тут может и полыхнуть.

После третьей волны мемов отдел пропаганды попытался сделать Трудика серьёзнее. Теперь он говорил:

— Производительность — это радость.

Стало хуже.

Но настоящая прибыль шла не с производства, а с контента. В Жопе Труда круглосуточно снимались шоу.

«Последний посланный»

«Тачку на прокачку тачки»

«Битва бригад»

«Жопа-2. Исправительное издание»

Особенно рейтинговым оказался проект: «ПОШЛИ ЕГО!». Зрители голосовали, кого из знаменитостей отправить в Жопу Труда на неделю.

После первого сезона туда съездили певец, депутат, криптоинвестор, два инфоцыгана и один актёр, который всем говорил, что «народ слишком ленивый, а он его кормит».

Последний сбежал на второй день. Его поймали у сувенирной лавки. Он пытался купить магнитик «Я был в Жопе Труда и выжил».

Старожилы говорили, что раньше всё было иначе. Раньше людей туда посылали в наказание. Теперь — по подписке.

Корпорации выкупали месячные пакеты для сотрудников: «Антистресс-тимбилдинг». «Переосмысление ценностей». «Развитие устойчивости».

После таких поездок люди либо увольнялись, либо начинали улыбаться на планёрках слишком искренне, что считалось тревожным симптомом.

А потом случилось страшное. В какой-то момент выяснилось, что посылающие и посланные почти не отличаются.

Одни делали бессмысленную работу внутри Жопы Труда. Другие — снаружи. Просто снаружи был кофе на вынос и корпоративный мерч.

Это открытие признали нежелательным.

Автора исследования тоже признали нежелательным и торжественно отправили туда, куда положено.

— Куда?

— В Жопу Труда.

— Надолго?

— А это уже как понравится.