Кафка, неизданное, или Хребты Безумия-4

Глава 1

Пьеса постабсурда о том, как один горе-писатель не смог написать книгу о котеночке

События разворачиваются в некоем издательстве, занимающемся написанием книг о семье

Работодатель: Нам предстоит написать книгу в подарок старшей дочери заказчика, которую в семье называют Котеночком. Книга объемом, на который закладывается полгода должна быть написана вчера в течение месяца в режиме «сдохни или умри» и должна быть ну вот так, чтобы вот за душу брало, а у вас что-то не берет высококачественным шедевром мировой классики продуктом. Стоимость авторского листа как зарплата у дворника конкурентоспособная.

Соискатель: Можно не формулировать одновременно два техзадания к одному тексту уточнить у заказчика градус взятия за душу его а не посредника требования к книге и приступать к изготовлению продукта?

Работодатель: Пока мы не можем вам доверять вы новичок в компании, сидите и ничего не трогайте, а то все испортите ознакомьтесь с регламентом на сто страниц мелким шрифтом работы в компании. У нас работает экспертная команда экспертных экспертов. Необходимо знать правила работы в системе.

Соискатель: Регламент это когда люди, которые не умеют писать тексты, учат человека с огромным опытом написания текстов писать тексты изучен. Можно приступать к написанию текста?

Работодатель: Нет, вы должны еще раз внимательно прочесть в регламенте о том, что во время проведения интервью следует сидеть перед монитором на стуле на ягодичных мышцах, а не иных, а делая пометки шариковой ручкой, ручку надлежит удерживать в руке, а не стопой ноги как автор должен быть дрессированной собачкой выстраивать общение с заказчиком и командой экспертов. Таковы правила работы в системе.

Соискатель: Регламент пытается регламентировать вещи, в регламентации не нуждающиеся которые невозможно регламентировать ввиду того, что при живом общении всегда остается риск, что что-то может пойти по ягодичным мышцам незапланированному сценарию. Можно приступать к написанию текста?

Работодатель: Для начала высосите из пальца сделайте эскизную модель книги. У нас работает экспертная команда экспертов. Таковы правила работы в системной системе.

Соискатель: Черновик уже готов и можно пропустить этап многочасовых разглагольствований о том, как автор намеревается писать книгу, которая уже написана вносить правки в имеющийся текст.

Работодатель: Эскизная модель необходима, чтобы понадувать щеки понимать, как изложить события в хронологическом порядке.

Соискатель: Изложить уже изложенные в черновике в хронологическом порядке события в хронологическом порядке можно попробовать в хронологическом порядке.

Работодатель: Отразите это предложение для согласования с заказчиком на четырех листах в эскизной модели книги. Также после каждого из порядка двух десятков интервью требуется записывать краткое минут на полчаса голосовое сообщение с резюме встречи, чтобы зафиксировать важные детали и ничего не забыть. У нас работает команда экспертов. Таковы правильные правила работы в системе.

Соискатель: Детали уже внесены в текст, можно не заставлять автора генерировать в промышленных масштабах белый шум и задним числом выполнять предшествующее действие в тот момент, когда уже выполнено последующее сделать это позже, потому что в данную минуту важно не потерять нить и не упустить вдохновение, это творческая работа, это так работает мысль?

Работодатель: Нам нужно не книга а резюме встречи немедленно, чтобы почаще звучала фраза «тон оф войс» знать, в какой атмосфере прошла встреча. У нас работает работящая команда экспертов. Таковы правила работы в системе.

Соискатель: Не информативнее ли будет не дергать автора по пустякам и не отвлекать его от работы просмотреть «по диагонали» саму запись встречи в ускоренном режиме?

Работодатель: Над проектом работает командная команда экспертов, резюме нужно для них. Автор должен делать то, что может сделать любой, вместо того, чтобы делать то, что способен делать только он один учитывать интересы всей команды экспертов и принимать правила работы в системе.

Соискатель: Во время пустопорожней говорильни собеседования обсуждалась стоимость авторского листа готового текста. О размерах оплаты начисто бессмысленной и для создания текста ненужной, то есть в должностные обязанности автора не входящей объемной отнимающей до черта времени работы для команды воображаемых друзей экспертов речи как-то не заходило не проговаривалось.

Работодатель: Текст оплачивается если мы соизволим по готовности.

Соискатель: Можно крепко подумать, а оно мне точно надо продолжить работу над текстом?

Работодатель: Во время общения с клиентом по видеосвязи обязательно должен присутствовать тюремный надзиратель администратор встречи, который зачастую не может администрировать встречу во время, удобное клиенту и автору. У нас работает команда экспертов. Таковы таковые правила работы в системе.

Соискатель: Но в таком случае клиент и автор книги, от которых зависит создание продукта, зависят от промежуточного технического звена, от которого создание продукта зависит примерно никак что парализует существенно замедляет процесс работы, которая должна быть выполнена в нереальные крайне сжатые сроки.

Работодатель: Мы не можем позволить автору общаться с заказчиком наедине, потому что вдруг автор окажется неадекватным и распугает нам клиентов, поэтому при нем должна постоянно дежурить бригада санитаров таковы правила работы в системной команде командных экспертов.

Соискатель: Но в таких условиях автор не может хотя бы подрабатывать на стороне предсказывать и планировать свое время и нагрузку, и вынужден сидеть без гроша дела, пока вы выносите ему мозг работа не движется не по его вине.

Работодатель: У нас пока нет текста не работает команда экспертов. Таковы правила работы в системе.

Соискатель: Команда экспертов не может работать с информационным хламом эскизной моделью и голосовыми сообщениями с краткими резюме видеоинтервью. Можно продолжить работу над написанием книги, над которой сможет работать команда экспертов?

Работодатель: Вы не желаете биться в экстазе от предоставленной вам возможности терпеть унижения следовать правилам работы в системе. Не думаем, что вы стоите оказанной вам чести работать у нас бесплатно подходите для нашей компании.