Устав министерства контроля и учёта суперлюдей (МКУС)

Глава 1

УСТАВ МИНИСТЕРСТВА КОНТРОЛЯ И УЧЁТА СУПЕРЛЮДЕЙ (МКУС)

1. Общие положения

1.1. Министерство контроля и учёта Суперлюдей (МКУС) является специализированным ведомством, осуществляющим регистрацию, контроль, подготовку и координацию деятельности лиц с суперспособностями на территории Российской Федерации.

1.2. Организация основана в 1960-х годах при СССР. В 1970-х годах сформированы патрульные и оперативные отделы. В 1990-х годах организация сохранила целостность и функциональность в условиях системного кризиса. С 2000-х годов проводилась поэтапная демилитаризация патрульного крыла и внедрение цифровых технологий.

1.3. МКУС взаимодействует с МВД, МЧС, Минобороны и иными ведомствами в порядке, установленном межведомственными соглашениями.

2. Иерархия званий и знаки различия

2.1. Патрульная служба (полевая работа в кварталах и селениях)

Тип погон: большие серебряные звёзды.

Звание - Обозначение

Младший патрульный - 1 большая серебряная звезда

Патрульный - 2 большие серебряные звезды

Старший патрульный - 3 большие серебряные звезды

2.2. Оперативная служба (задачи повышенной сложности)

Тип погон: большие золотые звёзды.

Звание - Обозначение

Младший оперативный - 1 малая золотая звезда

Оперативный - 2 малые золотые звезды

Старший оперативный - 3 малые золотые звезды

2.3. Канцелярия (административное управление)

Тип погон: малые серебряные звёзды за должность + большие золотые звёзды за уровень управления.

Звание - Обозначение

Младший канцеляр - 1 малая серебряная звезда

Канцеляр - 2 малые серебряные звезды

Старший канцеляр - 3 малые серебряные звезды

Квартальный/Сельский управляющий - 1 большая золотая звезда

Городской управляющий 2 большие золотые звезды

Субъектный управляющий - 3 большие золотые звезды

Региональный управляющий - 4 большие золотые звезды

Министр - 1 огромная золотая звезда

2.4. Учащиеся

Статус - Обозначение

Студент - Большая буква «С» на погоне

3. Ранговая система (выслуга лет)

3.1. Ранг является дополнительным элементом квалификации, добавляемым к любому званию, за исключением статуса «Студент».

3.2. Ранг визуально обозначается красными полосами в верхней части погона и влияет на размер денежного довольствия.

3.3. Шкала рангов:

Ранг - Выслуга - Количество полос

4-й ранг - 5 лет - 1 красная полоса

3-й ранг - 10 лет - 2 красные полосы

2-й ранг - 15 лет - 3 красные полосы

1-й ранг - 20 лет - 4 красные полосы Пример

3.4. Особые правила назначения ранга:

- При добровольном переходе на нижестоящую должность сотрудник получает повышение на одну ступень ранга.

- При повышении на вышестоящую должность сотрудник теряет одну ступень ранга (испытательный срок).

4. Порядок подчинения и старшинства

4.1. Общая иерархическая лестница (в порядке возрастания статуса):

Студенты → младшие сотрудники → штатные сотрудники → старшие сотрудники → управляющие (от квартального до министра).

4.2. Внутри одной группы званий преимущество имеет сотрудник с более высоким рангом.

4.3. Исключение из правил подчинения:

Если в группе присутствует сотрудник более младшего звания, но имеющий ранг выше, чем у старших сотрудников как минимум на одну ступень, командование группой переходит к нему.

4.4. При равенстве званий и рангов командир группы назначается коллегиальным решением либо вышестоящим руководством.

4.5. Штатная численность отряда МКУС не превышает пяти человек. Типовой состав: одиночка, пара или тройка.

5. Униформа и знаки отличия

5.1. Полевая форма (патрульная и оперативная)

- Изготавливается за индивидуальный счёт сотрудника.

- При использовании экипировки армейского образца ношение погон и шевронов обязательно.

- При использовании уникальной экипировки (плащ, костюм и т.д.) знаки различия могут не носиться.

5.2. Офисная форма (ежедневная и парадная)

- Цветовая гамма: Фиолетовый китель, белая рубашка, фиолетовая фуражка с кокардой.

- Низ: брюки (мужские) или юбка до колена (женские).

- Обувь: кожаные туфли.

- Знаки различия (погоны и шевроны) размещаются на обоих предплечьях обязательно.

6. Шевроны

6.1. Правый рукав (ведомственный)

- Форма: щит.

- Символы: меч, свиток, молоток и сердце.

- Верхняя надпись: «Министерство контроля и учёта Суперлюдей».

- Нижняя надпись: «МКУС».

6.2. Левый рукав (макрорегиональный)

- Форма: щит.

- Центр: схематичное животное макрорегиона.

- Нижняя надпись: название макрорегиона.

Макрорегион - Животное

Центр - Лев

Урал - Ящерица

Сибирь - Лось

Дальний Восток - Тигр

Кавказ - Орёл

Север - Медведь

Юг - Конь

7. Переводы между подразделениями

7.1. Лица без суперспособностей принимаются на службу только в Канцелярию.

7.2. Перевод из Канцелярии в Патрульную или Оперативную службу:

- Требуется сдача нормативов по физической подготовке и проверка профессиональных знаний.

- Начальное звание: младший патрульный или младший оперативный (независимо от предыдущего канцелярского звания).

7.3. Перевод между Патрульной и Оперативной службой:

- Дополнительные проверки не требуются.

- Звание меняется на аналогичное по старшинству.

7.4. Перевод из Патрульной или Оперативной службы в Канцелярию:

- Проводится без дополнительных проверок.

8. Система наставничества (студенты-практиканты)

8.1. Студент 1-го и последующих курсов обязан совмещать обучение с работой патрульного под надзором наставника. Оплата и нормы отчётности снижены.

8.2. Наставником может быть сотрудник в звании не ниже Патрульного или Старшего патрульного с рангом 4+.

8.3. Отбор студентов проводится наставником в период 1–3 сентября:

- наблюдение за командными играми с применением способностей;

- изучение личных дел.

8.4. Закрепление студента за наставником осуществляется через канцелярию после личной беседы. Право отказа имеют обе стороны.

8.5. При дефиците кадров отказ от наставничества не допускается, наставниками могут назначаться сотрудники в звании до младшего патрульного или младшего оперативника включительно (при условии безупречной службы).

9. Денежное довольствие

9.1. Базовая ставка определяется званием в следующем порядке (по убыванию):

1. Управляющие

2. Патрульные

3. Оперативные

4. Канцеляры

5. Студенты (ниже МРОТ по региону)

9.2. Надбавки к базовой ставке:

- За выслугу лет (ранг).

- За отчёты о геройской деятельности (патрульные и студенты).

- За количество выездов (оперативные).

- За наставничество (патрульные).

- За активность (PR-мероприятия, инициативы).

- За выдающуюся учёбу, победы в конкурсах и награды (студенты).

10. Учёт и личные дела сотрудников

10.1. На каждого действующего сотрудника (включая студентов) в электронной базе МКУС содержатся следующие сведения:

- Фотографии лица, пол, возраст, рост, вес, размеры одежды.

- Семейное положение, прописка, СНИЛС, ИНН, паспортные данные.

- Образование (школьное, среднее/высшее).

- Звание, ранг, место работы.

- Описание способности (самооценка, оценка наставника, показания очевидцев).

- Состав вооружения (наличие, тип).

- Транспорт (личный или ведомственный).

- Результаты физической подготовки (ежегодно; студенты — каждые полгода).

- Результаты психологических тестов (ежегодно; студенты — каждые полгода).

- Сессионные результаты (студенты).

- Данные о наставнике(ах).

- Характеристики (наставника, командира отряда, руководства, школы, колледжа).

- Сведения о пребывании на учёте в психоневрологическом диспансере.

- Сведения о родителях (при наличии).

- Данные о полученной форме.

- Количество ежемесячных отчётов.

- Статус наставника и/или члена отряда.

- Копия медицинской книжки (группа крови, прививки, перенесённые заболевания, операции).

- Статус: действующий / уволен (по физической травме, психологической травме, возрасту, профнепригодности, желанию).

10.2. Сведения вносятся и обновляются в порядке внутреннего документооборота МКУС.

11. Порядок реагирования на происшествия

11.1. При обнаружении происшествия патрульный передаёт информацию в штаб и пытается разрешить ситуацию самостоятельно.

11.2. При недостаточности сил запрашивается подкрепление (сотрудники МКУС, полиция, пожарные и т.д.) в зависимости от характера угрозы.

11.3. Применение суперспособностей допускается при наличии угрозы жизни и с учётом минимизации разрушений. Контроль за применением способностей студентом осуществляет наставник, за исключением студентов старших курсов, которым инициатива может передаваться.

11.4. Отказ от вызова возможен, но рассматривается как фактор, влияющий на размер надбавок.

11.5. Размер вознаграждения за предотвращённую угрозу определяется не характером способности, а уровнем предотвращённой угрозы.

12. Дисциплинарная и имущественная ответственность

12.1. Ущерб, причинённый при исполнении, возмещается МКУС в полном объёме.

12.2. Внутренним разбирательством устанавливается, мог ли сотрудник избежать причинения ущерба. При положительном ответе сумма ущерба вычитается из денежного довольствия сотрудника.

12.3. В случае совершения преступления лицом с суперспособностями ущерб возмещается за счёт этого лица.

12.4. При нарушении сотрудником МКУС установленного порядка его задержание осуществляется иными сотрудниками МКУС с обеспечением количественного или качественного превосходства. Последующее наказание включает меры от выговора и штрафа до увольнения и передачи в правоохранительные органы.

Приложение 1. Таблица соответствия званий МКУС общевойсковым и полицейским званиям (для межведомственного взаимодействия)

Звание МКУС - Ранг - Соответствие

Студент - — - кадет/курсант

Младший патрульный/канцеляр/оперативник - 0 - рядовой

Младший патрульный/канцеляр/оперативник - 1 - ефрейтор

Младший патрульный/канцеляр/оперативник - 2 - сержант

Младший патрульный/канцеляр/оперативник - 3 - прапорщик

Младший патрульный/канцеляр/оперативник - 4 - лейтенант

Патрульный/канцеляр/оперативник - 0 - ефрейтор

Патрульный/канцеляр/оперативник - 1 - младший сержант

Патрульный/канцеляр/оперативник - 2 - старший сержант

Патрульный/канцеляр/оперативник - 3 - старший прапорщик

Патрульный/канцеляр/оперативник - 4 - старший лейтенант

Старший патрульный/канцеляр/оперативник - 0 - младший сержант

Старший патрульный/канцеляр/оперативник - 1 - сержант

Старший патрульный/канцеляр/оперативник - 2 - старшина

Старший патрульный/канцеляр/оперативник - 3 - младший лейтенант

Старший патрульный/канцеляр/оперативник - 4 - капитан

Квартальный/сельский управляющий - 0–2 - майор

Квартальный/сельский управляющий - 3 - подполковник

Квартальный/сельский управляющий - 4 - полковник

Городской управляющий - 0–2 - полковник

Городской управляющий - 3–4 - генерал-майор

Субъектный управляющий - 0–2 - генерал-майор

Субъектный управляющий - 3–4 - генерал-лейтенант

Региональный управляющий - 0–2 - генерал-лейтенант

Региональный управляющий - 3–4 - генерал-полковник

Министр - вне ранга - министр

Примечание: таблица носит справочный характер для совместных операций с иными ведомствами и не заменяет внутреннего порядка старшинства МКУС, основанного на звании и фактической способности к командованию.

Приложение 2. Полный цикл экипировки и вооружения студента

Этап 1 (1-й курс, сентябрь):

- Категория А (способности, изменяющие тело) — индивидуальный пошив из специальных материалов.

- Категория Б (иные способности) — стандартная полевая форма армейского образца.

- Возможен письменный отказ от формы.

Этап 2 (3-й курс):

- Обучение обращению с огнестрельным оружием (ПМ, Наган, АК, ПП «Кедр», винтовка Мосина, СВД, помповый дробовик, учебные гранаты).

- Выдача оружия по результатам курса (тип оружия определяется телосложением и потребностями студента).

- Допустим отказ от получения оружия с правом последующего прохождения курса.

Этап 3 (4-й курс, выпуск):

- Выдача парадной офисной формы (фиолетовый китель, белая рубашка, фуражка, туфли, брюки/юбка).

- Форма является обязательной для получения диплома и первого звания.

Приложение 3. Исторические хроники МКУС (выдержка)

- 1960-е: Создание канцелярского отдела, первых колледжей и институтов, разработка рекомендаций по обучению суперлюдей.

- 1970-е: Формирование оперативных и патрульных отделов. Унификация формы (фиолетовый цвет, идентичный офисной, с добавлением кобуры).

- Советский период: Организация функционирует на донашивании экипировки, техники и вооружения из МО, МВД, КГБ, ГРУ. Штатным считается морально устаревшее вооружение (ТТ, Наган, ППШ, АК-47, СВТ, РПД, пулемёты Максима, ПТРД и т.д.).

- 1990-е: Сохранение целостности МКУС при системном кризисе учёта суперлюдей, рост преступности среди обладателей способностей. Ведомство не допускает проникновения криминала в свои структуры.

- 2000-е – 2010-е: Демилитаризация патрульного крыла, внедрение западных трендов (треко, развитие медиа). Массовый приток молодых суперлюдей приводит к временному дефициту экипировки и повторной выдаче складских запасов. Стабилизация к концу 2010-х.

Приложение 4. Цифровая инфраструктура

4.1. На момент действия настоящего устава внедрено специализированное мобильное приложение МКУС, обеспечивающее следующие функции:

- приём и передача отчётов с привязкой фотоматериалов;

- доступ к личным данным сотрудника;

- электронное удостоверение (пропуск, значок);

- картографическое обеспечение;

- канал прямой связи с оперативным штабом.

4.2. Бумажный документооборот сохраняется в объёме, предусмотренном законодательством и внутренними регламентами.

Документ составлен на основе утверждённых положений МКУС. Изменения и дополнения вносятся приказом Министра.