Обложка книги Компания росла по презентациям и умирала по факту
Юмор

Компания росла по презентациям и умирала по факту

0.00 оценок 0 отзывов0+

Можно ли построить успешный бизнес на идеальных слайдах? Где заканчивается стратегия и начинается отрыв от реальности? Что происходит с компанией, когда собственник перестаёт слышать операционку? Сколько комитетов нужно, чтобы убить скорость? Когда контроль превращается в бюрократию?

В конце второй недели Артём провёл закрытую встречу с руководителями среднего звена.

О книге

Можно ли построить успешный бизнес на идеальных слайдах? Где заканчивается стратегия и начинается отрыв от реальности? Что происходит с компанией, когда собственник перестаёт слышать операционку? Сколько комитетов нужно, чтобы убить скорость? Когда контроль превращается в бюрократию? И почему самые сильные сотрудники уходят первыми — тихо и без скандалов? Можно ли заметить стагнацию до того, как она станет нормой? И главный вопрос — вы уверены, что ваша компания растёт по факту, а не по презентациям? @naim bez illyuziy Примечания автора: HR без иллюзий — серия бизнес-рассказов, где жёсткий корпоративный юмор переплетается с холодной управленческой логикой. Без мотивационных сказок и модных терминов. Только реальные кейсы из моей практики консультанта — от проектов в SteepKinsey, ныне «Иванов и друзья», до трансформаций в сервисных и IT-компаниях. Читается легко, почти как сатира. Но за иронией — цифры, управленческие ошибки, иллюзии собственников и цена неверных решений. Это истории о деньгах, людях и скорости мышления руководителя. Если серия «зайдёт», она может привести не к лайкам, а к пересборке процессов, бюджетов и ролей в компании. Канал: @naim bez illyuziy

Читать фрагмент

Читать ещё

Глава 11. Стратегия, которая существовала только на слайдахКомпания продавала сложные вещи простыми словами. Консалтинг, обучение, внедрение инструментов для бизнеса, управление знаниями клиентов. Всё звучало умно. Всё выглядело современно. На презентациях компания была лидером рынка. В операционке она уже начинала задыхаться.Собственника звали Сергей. Он редко появлялся в офисе. Он жил в мире стратегий. Там всё было логично: рост эффективности, внедрение ИИ, повышение ценности сервиса, переход к комплексным решениям. На практике сотрудники не понимали, что именно им делать завтра утром.Стратегическая сессия началась с красивого слайда.Мы переходим от продажи услуг к продаже экосистемы ценности, сказал Сергей.Руководитель образовательных проектов тихо спросил:Это значит, что мы меняем продуктовую линейку?Сергей улыбнулся.Это значит, что мы меняем мышление.В зале стало тихо. Потому что н…

Иногда самые важные истории начинаются с первой страницы.
Ваше мнение

Оцените книгу

Один читатель может поставить только одну оценку.

Обсуждение

Комментарии 0

Комментарии гостей публикуются после проверки модератором.